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人力资源总监说他是这么看工作经历的!

日期:2018-12-13 来源: 医学人才网 编辑:小马哥 点击:3246

有个HR网友讲过这么一件事,他的某个前辈,眼下是一家大型外企的人力资源总监,这个HR总监透露了一些筛选简历的方法,在这里也分享给大家,希望对求职者有所帮助: 有个HR网友讲过这么一件事,他的某个前辈,眼下是一家大型外企的人力资源总监,这个HR总监透露了一些筛选简历的方法,在这里也分享给大家,希望对求职者有所帮助: 

    1、设定初步筛选条件给HR助理挑出合格简历; 

    2、只会花数分钟看选出的简历; 

    3、求职信并不重要; 

    4、先看人员学历,其次是工作经验,再次是英语水平; 

    5、工作经验只关注工作时间最长和工作时间最短,以及曾经工作过的公司里名气最大的公司的这几段工作经历; 

    6、会针对简历中的工作经历组织提出相关问题; 

    7、面试时针对工作经历设定连环问题一步步提问,例如:你参加过的项目?-》有没有遇到问题?-》你如何解决?-》既然解决了,可否展示你的成果?(完)
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