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面试,这些问题一定要问清楚!

日期:2018-12-13 来源: 医学人才网 编辑:小马哥 点击:2768

  现如今,找一份工作实属不易,尤其是刚毕业的大学生,他们在求职之初就更不敢多与企业谈条件了。为了得到工作机会,部分大学生最初与企业面谈的时候,不敢多提要求,往往是企业方一锤定音;可是一旦入职后才发现工作的种种问题,似乎并非自己想象的那样,然后就进入了接二连三的跳槽恶循环。由此,我们也不难看出,求职时问不好丢机会,不问又会有“后患”。   现如今,找一份工作实属不易,尤其是刚毕业的大学生,他们在求职之初就更不敢多与企业谈条件了。为了得到工作机会,部分大学生最初与企业面谈的时候,不敢多提要求,往往是企业方一锤定音;可是一旦入职后才发现工作的种种问题,似乎并非自己想象的那样,然后就进入了接二连三的跳槽恶循环。由此,我们也不难看出,求职时问不好丢机会,不问又会有“后患”。 

1.关于加班的追问 

    加班的频率是什么样的?在周末和法定节假日需要加班吗?通常晚上会加班到几点?晚上加班结束后公司附近还有公交车吗?会有加班工资吗? 

    了解加班频率、加班时间等可以帮助应聘者判断工作强度是否是自己可以接受的。而加班工资的问题,应聘者也不能忽视,更不要羞于开口,毕竟这是关乎自己切身利益的问题。但提这些细节问题时需要把握节奏,一一提出,不可过于急躁,也不能一次把所有问题全部倒出。另外,关于加班工资的问题最好放在最后。 

2)关于夜班的追问 

    这个岗位为什么需要上夜班呢?夜班是在什么时间段呢? 

    有时你所应聘的岗位从表面上看并不需要安排夜班,对方却说要上夜班,这时你就要追问上夜班的原因了。你可以根据面试官的回答判断自己的身体是否能承受这种特殊要求,还有自己的家人是否能接受这样的工作方式等等。 

3)关于出差的追问 
    
    出差的频率是什么样的?一般会出差到哪里?通常出差的周期是多长?会有出差补助吗?如果有出差补助,住宿和吃饭的费用标准是多少? 

    初入职场的大学生切不可低估了出差这件事。出差并不是去旅游,你是带着工作任务出门的,必须在有限的时间内完成工作,并且在出差过程中你可能还会遇到各种突发情况。 

    这里特别要提醒求职者,不要忽视出差补助的问题。因为有些公司的出差补助会比较低。有些甚至压根没有,此时,你就需要结合个人的经济情况来判断是否要接受这份工作了。 (完)
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